Премия «Человек года» — это не только имена и номинации, ее душа — статуэтка, в которую каждый раз вкладывают новый пласт смыслов.
С 2010 г. издание «Деловой квартал — Челябинск» вручает свою главную награду — независимую региональную премию «Человек года». Победителей определяет не жюри из звезд, а само деловое сообщество: более 300 предпринимателей, топ-менеджеров, представителей власти и лауреатов прошлых лет голосуют тайно по десятибалльной шкале.
При этом премия — это не только имена и номинации, ее душа — статуэтка. Основной образ награды неизменен: предприниматель, держащий на плечах земной шар. Это метафора ответственности и силы — человек дела, который несет на себе судьбу целого мира: своего коллектива, города, региона. Шар в руках лауреата означает, что награжденный влияет на общество и ситуацию в мире, а не только на собственную выручку.
К юбилейной, пятнадцатой, церемонии 2025 г. награду обновили мастера компании «Арт-Грани» из Златоуста, известные работами далеко за пределами России. Подставке придали форму классической античной колонны — символа устойчивости и надежной основы, на которой строится успех. О том, как рождается вещь, которая становится символом признания, рассказал Владимир Васюхин, основатель компании «Арт-Грани».
Владимир Анатольевич, в этом году тема премии — «По любви». Насколько вам близка мысль о том, что настоящее дело невозможно удержать только дисциплиной?
— Мне думается, это понятия, которые не должны между собой спорить. Если под дисциплиной вы понимаете высокий уровень организационной культуры в компании, то для среднего и крупного бизнеса это очень важное, если не обязательное условие.
«По любви» — это о призвании любого человека независимо от того, предприниматель он или сотрудник в найме.
Если человек нашел себя, то работа, его дело должны приносить радость, быть «по любви». В этом случае он будет продолжать заниматься делом, даже если в моменте это не приносит доход. Вот как сейчас. Кризис — это время проверки малого предпринимательства. Один верит в свое предназначение, в успех и ищет способ трансформировать бизнес, а другой при падении продаж ищет новую нишу.
Для вас статуэтка — это просто заказ или нечто большее?
— Мы участвуем в этом проекте не за деньги, а «по любви». Для нас честь — создавать награды для лучших из лучших. Эти люди формируют экономику страны. В нынешних условиях задача удержания корабля на плаву требует от руководителей многого: любви к делу, высокого мастерства и самоотверженности.
За каждой врученной статуэткой стоят выдающийся человек и его не простой путь к этой награде.
Очень приятно быть частью истории общественного признания достойных людей. Это вдохновляет, дарит радость. А я еще раз убеждаюсь в том, что дело наше нужное и благородное.
За годы существования премии статуэтка стала узнаваемым символом делового сообщества. Что, на ваш взгляд, делает ее особенной?
— Сама по себе награда, то есть материальное воплощение, на мой взгляд, не имеет такого значения, как ее эмоциональная часть. Я имею в виду то, что за статуэткой стоит общественное признание большого числа успешных предпринимателей и руководителей. Именно они придают вес награде.
Однако сплотить деловое сообщество непросто. Чтобы состоялась такая церемония, весь год работает команда «Делового квартала». Это незаметный для глаз, но очень большой труд. Премия существует уже более 15 лет.
В России мало примеров такого постоянства, трудолюбия и упорства в сфере признания заслуг представителей бизнеса.
Спасибо за это «Деловому кварталу»! Считаю, что сама команда премии достойна награды.
Как менялся образ статуэтки вместе с самой премией?
— Внешних изменений за годы существования премии было немного. Смысл и архетип, которые изначально были заложены в символику, отражают вечные ценности. Здесь явно читается образ мифологического Атланта, держащего в своих руках земной шар. Я считаю, что сама эта идея лучше всего отражает роль предпринимателя и должна оставаться такой. Атлант — лучшая метафора ответственности, силы и устойчивости современного бизнеса.
Есть ли в статуэтке деталь, на которую гости почти не обращают внимания, а для вас она принципиальна?
— Есть. Мы никогда не ставили свой логотип, но в этом году, посовещавшись с организаторами премии, решили изменить традиции, поэтому на дне подставки появится логотип нашей компании. Для меня это важная деталь, потому что теперь люди будут знать, кому предъявлять претензии в случае чего. (Улыбается.)
Сколько мастеров работает над каждой статуэткой?
— В коллективе сегодня 60 человек, из них 40 заняты в производстве. Основное наше сырье — латунь — металл сложный и трудоемкий в обработке.
Если говорить в целом, то любое изделие проходит порядка 10–15 технологических этапов. Это следующие участки: заготовительный, сборочный, полировки, декоративной обработки, гальванический и упаковки. Мы сами придумываем, проектируем и изготавливаем изделия. Выпускаем продукцию в одном экземпляре или малой серией, да и еще в короткие сроки. Всё это делает наши производство и продукцию уникальными.
Что лично вас мотивирует в работе?
— Мне приносит удовольствие сам процесс совершенствования. Компания существует 28 лет, и мы постоянно в ней что-то трансформируем. Это вызвано стремлением стать лидером рынка, желанием повысить эффективность организации.
Уже трижды мы кардинально менялись вплоть до названия. Когда-то предприятие работало под брендом «Фабрика ОружейникЪ» и занималась исключительно изготовлением клинковых изделий: сабли, кортики, кинжалы, ножи. В 2015-2016 гг. мы совершили разворот и кардинально поменяли целевую аудиторию, продукт, технологии и сам бренд.
Сейчас стоим на пороге четвертого этапа. Пока лично участвую в рабочих процессах, но компания уже достигла того уровня, когда можно доверить управление команде.
Очередной вызов — добиться успеха через энергию и инициативу управленцев, разделяющих ценности и взгляды.
Что помогает вам управлять?
— В работе мне помогает опора на принципы:
- если делать, то так, как никто до тебя;
- творчество есть во всём, если ты ощущаешь себя созидателем;
- выходить за рамки своих стереотипов и убеждений;
- не бояться совершать ошибки;
- доверять людям.
Если кратко, то чем занимается компания «Арт-Грани»?
— Мы создаем статусные подарки и награды из металла как символы признания и благодарности. Помогаем укреплять отношения с ключевыми клиентами, партнерами и сотрудниками.
Работы наших мастеров вручают главам государств, выдающимся предпринимателям, спортсменам, людям, которые рождают смыслы, ценности, выпускают новые продукты. Например, серебряная медаль в один килограмм была вручена Дональду Трампу, особенная сабля — королю Саудовской Аравии, скульптура с портретным сходством — Криштиану Роналду, наш кубок есть в коллекциях Сергея Галицкого и многих других лидеров своего времени.
Что для вас означает создание вещей, которые переживут время?
— Действительно, мы создаем вещи, которые переживут время. Во-первых, наши предметы сделаны из металла, вечного и прочного материала. Во-вторых, каждая награда — это оценка весомости достижений через общественное признание. В-третьих, они несут на себе памятные надписи: имена, слова благодарности, даты.
По ним внуки будут изучать историю наших достижений, как когда-то и мы держали в руках ордена дедов.
Какой совет вы дали бы человеку, который только начинает свое дело и еще не знает, что однажды может выйти на сцену за подобной статуэткой?
— Для тех, кто еще только делает первые шаги в бизнесе, важно действовать, учиться и не бояться ошибаться.
Реклама, ООО «АРТ-ГРАНИ», ИНН 7404030660, erid 2W5zFGKZdsY
Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в и . Самое важное о бизнесе — в email-рассылке. А еще нас удобно читать в MAX и ВКонтакте.
