В этом году к экспертному совету присоединились около 15 новых участников. Перед голосованием они рассказали, почему решили учитывать в выборе победителей и какие качества ценят в лидерах.
«Деловой квартал» ежегодно открывает прием заявок на участие в экспертном совете премии «Человек года». Подать заявку мог любой представитель делового сообщества на официальном сайте «Человекгода-челябинск.рф». Редакция рассмотрела все поступившие обращения, большинство из них были одобрены.
Светлана Киселёва, управляющий партнер ГК «ВнешЭкономАудит»:
— Для меня приглашение в экспертный совет — возможность профессионально оценить людей, которые формируют деловую среду региона. В работе я вижу бизнес с разных сторон: через результаты, управленческие решения, отношения с партнерами и сотрудниками, профессиональную репутацию. Поэтому в оценке буду опираться на этот опыт.
Особенно интересны руководители, за которыми стоит не только финансовый успех, но и содержательное развитие бизнеса: новые проекты, сильные решения, способность двигаться вперед и находить возможности там, где нет готовых решений.
"Публичность сама по себе не является критерием. Здесь сказывается профессиональная привычка аудитора: не делать вывод по одному яркому факту, а смотреть на общую картину".
Для меня «Человек года» — это тот, кто создает добавленную ценность: развивает бизнес и команду, повышает профессиональные стандарты отрасли, создает возможности для других и вносит вклад в развитие региона. Важно и то, способен ли он смотреть дальше текущего результата и создавать основу для следующего этапа развития компании и команды.
Евгений Шарманов, финансовый директор ООО ПКФ «Ютерборг»:
— В первую очередь буду смотреть на реальные результаты: динамику бизнеса, устойчивость компании, реализованные проекты и вклад руководителя в развитие. Важны не только цифры, но и масштаб решений, ответственность и способность создавать долгосрочную ценность.
Буду учитывать комплексную информацию: публикации «Делового квартала», отраслевые материалы, новости и открытые источники. При этом собственный опыт и понимание рынка также будут важной частью оценки.
"Для меня «Человек года» — это руководитель, который не просто достиг личного результата, а создал работающую систему, команду и бизнес, способный развиваться и проходить через изменения. Важны масштаб личности, ответственность за решения и реальный вклад в отрасль."
Анна Дюкова, директор АНО «Региональный центр компетенций по вопросам городской среды» Челябинской области:
— Вошла в состав экспертов, потому что интересно оценивать людей и проекты, которые меняют регион в самых разных сферах. В каждой номинации свои критерии, а в «Комфортной среде» особенно важно видеть результат, который жители могут почувствовать в повседневной жизни.
"При выборе победителей для меня будут важны реальный вклад в преображение пространства, оригинальность и значимость проекта, интеграция с городской средой, доступность для маломобильных групп населения и отзывы жителей. Публичная активность имеет значение, но не является самоцелью.
Оценка будет комплексной: изучение публикаций о номинантах и их проектах плюс собственная профессиональная экспертиза. Я работаю в сфере развития городской среды и вижу, как проект проявляется в реальной жизни. Это позволяет отличать сильное решение от формального."
Человек года — это тот, кто создаёт ценность для территории и людей, работает системно и честно, чьи проекты меняют окружающую обстановку и отношение к ней, а не просто позволяют отчитываться о показателях.Андрей Ветхов, директор ООО «Основа Инвест»:
— Я присоединился к голосованию, потому что ценю возможность отметить лидеров, которые не только реально меняют рынок, но и вносят вклад в развитие общества и города. При выборе лидера важны те же критерии, что и для меня самого: измеримые результаты компании, личный вклад в рост и устойчивость бизнеса, реализованные проекты, деловая репутация и этика.
"Публичная активность важна, но не как самоцель, а как вклад в развитие сообщества. Конечно, дополнительно изучаю информацию в публикациях «Делового квартала», отраслевых обзорах и соцсетях — для полноты картины. Но окончательное решение буду принимать, опираясь на собственный опыт и знание рынка."
Человек года — это тот, кто не только достиг выдающихся экономических или финансовых результатов, но и задал новые стандарты, повлиял на отрасль и регион, сочетает профессионализм с социальной ответственностью. Победитель должен быть примером как для меня, так и для других.
Зинаида Байкова, директор по развитию и логистике ООО «МЭП-Транс»:
— Премия «Человек года» — значимое событие для предпринимателей и собственников бизнеса. Как эксперт, я в первую очередь буду обращать внимание на результаты работы и личный вклад руководителя (собственника) в развитие компании, а также на реализованные за год проекты.
Также изучу информацию о новых номинантах в публикациях на портале «Деловой квартал», отраслевых материалах, информации с выставок и, конечно, буду опираться на собственное знание рынка.
"Выбор победителя — всегда ответственное, но увлекательное занятие. Мой подход прост: честность и порядочность по отношению к своему делу и слову. Желаю всем номинантам достойно пройти этот путь, а лучшим — удостоиться звания «Человек года» в своей отрасли!"
Ранее CHEL.DK.RU рассказывал, что имена победителей объявят 25 ноября на торжественной церемонии в Центре международной торговли в Челябинске.«Человек года» — независимая премия, которую «Деловой квартал» проводит 16-й раз. Церемония обещает стать особенно теплой: организаторы ждут около 500 гостей. Вручать награды будут известные политики, бизнесмены и лауреаты премии прошлых лет.
Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в MAX.
Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в Дзен и Дзен.Новости. Самое важное о бизнесе — в email-рассылкe. А еще нас удобно читать в Max и ВКонтакте.
