Почему сегодня важно всё делать по любви, как идея превращается в большое событие и что общего между человеческой природой и энергией успеха?
Об этом мы поговорили с Наталией Орловой, режиссером премии «Человек года», которая работает с проектом уже шесть лет.
Наталия, в этом году концепция премии звучит как «По любви. Новая энергия успеха». Почему решили пойти именно в эту сторону?
— Мне кажется, мы живем в моменте, когда меняются не просто обстоятельства, а сами правила игры. То, что ещё вчера казалось единственно правильным способом добиваться результата, сегодня уже не всегда приносит удовлетворение.
Можно много работать, постоянно конкурировать, ставить перед собой новые цели и достигать их, но при этом не чувствовать радости от того, что делаешь. А можно быть по-настоящему увлеченным своей идеей — и создавать результаты, которые превосходят первоначальные ожидания. Когда человек искренне заинтересован в своем деле, у него появляется совсем другая энергия.
Я всё чаще замечаю, что сегодня главной валютой становится энергия, а главным ориентиром — отклик в сердце. Именно эту мысль и захотелось исследовать через концепцию премии.
Почему именно «по любви»? Не слишком ли это мягко для премии, посвящённой достижениям в бизнесе?
— А разве любовь к своему делу мешает добиваться серьезных результатов? Думаю, всё наоборот.
Я не предлагаю заменять бизнес-планы чувствами. Речь о другом. Когда человек верит в своё дело, занимается им с интересом и чувствует свою команду, он иначе принимает решения, взаимодействует с людьми и замечает возможности.
«По любви» — это не про отказ от расчета, дисциплины или амбиций. Это про сердечный импульс, который помогает не просто достигать поставленных целей, а создавать что-то действительно значимое.
«По любви» — это про возвращение к истокам, к своим ресурсам. Увлекаясь технологиями и бесконечным движением вперёд, мы иногда забываем о том, что у нас уже есть. Человек обладает колоссальным природным потенциалом. Способностью чувствовать, создавать, любить, находить решения, объединять вокруг себя других людей. И этот потенциал не нужно изобретать — его нужно раскрывать.
В какой-то момент мне показалось интересным двигаться к истокам. Не искать очередную внешнюю форму успеха, а посмотреть, что лежит в его основе.
Это направление стало важным и для художественного решения премии. Но подробности пока оставим за кадром.
Как эта философская идея превращается в режиссерское решение?
— Здесь важно не рассказывать гостям о концепции напрямую, а дать им возможность почувствовать её. Не обязательно всё объяснять словами или показывать буквально. Иногда один точный образ, музыкальный акцент или неожиданная деталь могут сказать гораздо больше.
При этом я привыкла видеть мероприятие целиком — не только сцену, но и всё, что происходит вокруг: пространство, атмосферу, встречу гостей, музыку, детали. Здесь мне очень помогает опыт в ивент-продюсировании. Он позволяет понимать, как отдельные части события складываются в одно общее впечатление.
Я работаю с премией уже шестой год, и каждый раз для меня принципиально важно найти новое решение. Не повторить то, что уже было, а по-новому раскрыть идею и сделать так, чтобы она чувствовалась на протяжении всего вечера.
Насколько сложно сохранить баланс между философией концепции и деловым характером премии?
— Это одна из самых интересных задач.
«Человек года» — деловая премия, здесь люди приходят за признанием реальных достижений. И я не хочу подменять содержание красивой философией.
Поэтому у нас есть вполне конкретная основа — номинанты, их результаты, истории, профессиональные победы. А концепция помогает посмотреть на всё это под другим углом.
Мне хочется, чтобы торжественность церемонии сочеталась с эмоциональной глубиной. Чтобы мы не просто называли имена и вручали статуэтки, а действительно создавали моменты признания.
Мне очень близка мысль о благодарности. Мы часто настолько сосредоточены на следующей цели, что не успеваем остановиться и оценить уже сделанное. А признание — это возможность сказать себе и другим: да, это было важно, это получилось, и за этим стоит большой труд.
Если оставить гостям премии одну мысль, с которой им хотелось бы уйти, что бы это было?
— Наверное, напоминание о том, что у каждого из нас гораздо больше возможностей, чем мы иногда себе позволяем увидеть.
Не обязательно всё время бороться, доказывать и двигаться через сопротивление. Иногда стоит остановиться, прислушаться к себе и честно ответить на вопрос: чего я действительно хочу? Потому что самые интересные идеи, сильные команды и большие проекты часто начинаются именно с этого внутреннего отклика.
И мне бы очень хотелось, чтобы после «Человека года» у гостей появилось желание не просто продолжать движение, а делать это с новой энергией.
По любви. С интересом к жизни. И с благодарностью за возможность создавать своё будущее.
Напомним, что церемония вручения наград премии «Человек года» состоится 25 ноября. Мероприятие соберет около 500 гостей: номинантов и экспертов, которые принимали участие в голосовании по определению победителей, представителей органов власти и бизнеса, лидеров деловой общественности. Всего в этом году за победу боролись 35 претендентов в семи номинациях. Восьмого лауреата определит редакция «Делового квартала». На мероприятии, которое состоится в Центре международной торговли Челябинск, будут чествовать победителей, их имена пока держатся в секрете.
Реклама ООО «Деловой квартал — ЧБ», ИНН 7453290477, erid: 2W5zFGC7h78
Подписывайтесь на CHEL.DK.RU. Самое важное о бизнесе — в email-рассылке. А еще нас удобно читать в MAX и ВКонтакте.
